kfd Frauenfrühstück zum Equal pay day

‚Frauen, wo bleibt der gerechte Lohn?‘

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Landesverband Oldenburg bietet traditionell das Frauenfrühstück zum Equal pay day an. An dem Tag der Entgeltgleichheit wird angeprangert, dass die Frauen in Deutschland im Schnitt 19 Prozent weniger als Männer verdienen, das hat das Statistische Bundesamt berechnet. Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen Männer- und Frauenlohn im Verhältnis zum Männerlohn bezeichnet. In den vergangenen Jahren hat sich die Zahl nur sehr langsam verringert. Damit bleiben wir Schlusslicht im internationalen Vergleich.

In diesem Jahr lädt die kfd zum digitalen Frauenfrühstück am Samstag 13. März 2021 von 9.30 bis 11.00 Uhr, dabei werden – neben Informationen- auch mit einem ‚Augenzwinkern‘ Tipps für Lohnverhandlungs-Gespräche weiter gegeben. Die kfd Delegierten ‚Frauen und Erwerbsarbeit‘ Ulrike kl. Hillmann und Jutta Arkenberg werden mit der Verbandsreferentin Mechtild Pille dies digitale Format als Zoom-Konferenz anbieten. Alle Teilnehmerinnen erhalten im Vorfeld dazu ein Überraschungs-Carepaket.

Anmeldungen bis zum 8.3.21 unter Tel 04441 872 282 oder per Email an: kfd@bmo-vechta.de

Sorgearbeit muss anerkannt und honoriert werden

Die Grünen der Kreisverbände Cloppenburg und Vechta und der Landesverband Oldenburg der Katholische Frauengemeinschaft Deutschland (kfd) machen zum Equal Care Day am 1.3. 2021 auf mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Care-Arbeit aufmerksam. Der Equal Care Day soll das Bewusstsein dafür schärfen, dass Care-Arbeit und Pflege sowie Menschen, die sich um andere kümmern, allzu oft schlecht bis gar nicht honoriert werden.

80 % der beruflichen Care-Arbeit wird von Frauen übernommen. Im privaten Bereich leisten laut Berechnungen des Statistischen Bundesamtes Frauen über 50% mehr Familien- und Sorgearbeit als Männer. In Familien mit Kleinkindern sind es sogar 110 %. Frauen unterbrechen häufiger ihre Berufstätigkeit und arbeiten öfter in Teilzeit. Das führt zu geringeren Einkommen und Renten, die die Lohnlücke, den Pay Gap, und die erheblichen Rentenunterschiede zwischen Männern und Frauen verursachen.

„Gerade die Corona-Pandemie zeigt, dass vor allem Frauen mit zusätzlicher Sorgearbeit belastet werden. Menschen, die sich um andere kümmern, erfahren dafür allerdings noch immer zu wenig Wertschätzung, obwohl sie für unsere Gesellschaft unentbehrlich sind. Zudem darf niemand, die oder der sich um andere kümmert, deswegen der Gefahr von Altersarmut ausgesetzt werden “, sagt Tanja Meyer, Bundestagskandidatin von Bündnis 90/Die Grünen im Wahlkreis Cloppenburg-Vechta.

Anne Rameil, Vorsitzende im Kreisverband Cloppenburg ergänzt: „Viele ausgestiegene Pflegekräfte wären bereit, bei höherer Bezahlung und mehr Zeit für eine fachlich hochwertige Pflege wieder in den Beruf zurückzukehren oder ihre Teilzeitarbeit aufzustocken. Wir müssen jetzt die Voraussetzungen schaffen, damit Menschen diesen Beruf langfristig mit Freude nachgehen wollen – und können.“ Die Grünen wollen bessere Löhne und gute Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Berufen zur politischen Priorität machen. Und sie setzen sich für eine Anerkennung von unentgeltlich geleisteter Sorgearbeit ein.

Elfriede Bruns vom Landesverband Oldenburg der kfd bekräftigt die Forderungen, dass Gehalt und Arbeitsbedingungen für soziale Berufe verbessert werden müssen und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ergriffen werden müssen.

Die Grünen der Kreisverbände Vechta und Cloppenburg laden unter Mitwirkung des Landesverbandes Oldenburg der kfd, Mitglieder und Interessierte zum Internationalen Frauentag am 8.3. zu einer Videokonferenz um 19.30 Uhr ein, um sich über regionale Konsequenzen der Forderungen nach Equal Care und Equal Pay auszutauschen und konkrete Forderungen aufzustellen. Und um gemeinsam darüber zu diskutieren, was Frauen gerade derzeit noch besonders bewegt. Die Zugangsdaten können über eine E-Mail an gf@gruene-cloppenburg erbeten werden.